Lampiran SK Dekan No. ........... 2017.

TATA TERTIB PELAKSANAAN MAGANG TAHUN AJARAN 2017-2018

Bahwa Mahasiswa yang mengikuti mata kuliah magang wajib melaksanakan program magang dengan ketentuan sebagai berikut:

A. Bagi Mahasiswa Non kerja:

  1. Pelaksanaan magang dilaksanakan selama kurun waktu satu bulan, terhitung sejak peserta Magang diterima oleh institusi tempat magang;
  2. Pelaksanaan magang sekurang-kurangnya 5 (lima) hari dalam sepekan;
  3. Penentuan institusi magang diserahkan kepada peserta magang;
  4. Institusi magang bergerak dalam bidang hukum, atau setidaknya terdapat aktifitas pekerjaan yang membutuhkan keahlian di bidang hukum;
  5. Satu institusi magang ditempati setidaknya 2 (dua) peserta magang;
  6. Mahasiswa wajib membuat laporan harian terkait pekerjaan yang dijalankan selama magang;
  7. Mahasiswa peserta magang wajib melaporkan perkembangan kinerja magangnya kepada Dosen Pembina Lapangan, sekurang-kurangnya 2 (dua) kali selama pelaksanaan magang (diluar kunjungan DPL ke tempat magang).
  8. Peserta Magang Wajib membuat laporan akhir magang dengan format sebagai berikut:
    1. Cover
    2. Halaman persetujuan dan pengesahan;
    3. Daftar Isi;
    4. Pendahuluan (latar belakang pemilihan tempat magang, tujuan dan manfaat);
    5. Profil Institusi magang, sekurang-sekurangnya berisi:

                                i.     Aspek legalitas;

                                ii.     Struktur organisasi;

                              iii.      Aspek keuangan;

                              iv.       Ruang lingkup bidang pekerjaan/profesi;

                               v.     Relasi antar institusi (gambaran umum tentang pihak yang menjadi klien dan rekanan usahanya)

  1. Deskripsi pelaksanaan magang, sekurang-kurangnya berisi:

                                     i.     Situasi tempat magang;

                                     ii.     Tugas/pekerjaan yang diemban selama magang (baik oleh penerima magang, maupun program yang ditugaskan oleh DPL);

                                   iii.     Pelaksanaan program dan tingkat ketercapaian program;

                                   iv.     Kendala dan Problem yang muncul dalam pelaksanaan magang (baik problem yang ada pada institusi maupun pada pemagang);

                                   v.     Solusi yang sudah ditawarkan dan hasilnya (jika ada)

  1. Penutup;

                                   i.      Kesimpulan.

                                  ii.      Rekomendasi.

  1. Lampiran:

                                  i.     Rekap laporan kegiatan harian;

                                 ii.     Dokumentasi gambar;

                                iii.     Dokumen penunjang lain.

B. Bagi Mahasiswa Kerja:

1. Pelaksanaan magang dapat dilaksanakan dalam 1 (satu) bulan atau 2 (dua) bulan, dengan ketentuan sebagai berikut:

  1. Untuk pelaksanaan satu bulan, maka peserta magang berkewajiban untuk magang sekurang-kurangnya 4 (empat) hari dalam sepekan;
  2. Untuk Pelaksanaan dua bulan, maka peserta magang berkewajiban untuk magang sekurang-kurangnya 2 (dua) hari dalam sepekan;

2. Peserta magang diwajibkan menyerahkan surat keterangan kerja;

3. Penentuan institusi magang diserahkan kepada peserta magang;

4. Institusi magang bergerak dalam bidang hukum, atau setidaknya terdapat aktifitas pekerjaan yang membutuhkan keahlian di bidang hukum;

5. Peserta magang boleh melaksanakan kegiatan magang di institusi tempatnya bekerja, selama institusi tersebut selama memenuhi kualifikasi point 4;

6. Satu institusi magang ditempati setidaknya 2 (dua) peserta magang;

7. Mahasiswa wajib membuat laporan harian terkait pekerjaan yang dijalankan selama magang;

8. Mahasiswa peserta magang wajib melaporkan perkembangan kinerja magangnya kepada Dosen Pembina Lapangan, sekurang-kurangnya 2 (dua) kali selama pelaksanaan magang;

9. Peserta Magang Wajib membuat laporan akhir magang dengan format sebagai berikut:

  1. Cover
  2. Halaman persetujuan dan pengesahan;
  3. Daftar Isi;
  4. Pendahuluan (latar belakang pemilihan tempat magang, tujuan dan manfaat);
  5. Profil Institusi magang, sekurang-sekurangnya berisi:

                                     i.     Aspek legalitas;

                                     ii.     Struktur organisasi;

                                    iii.     Aspek keuangan;

                                    iv.     Ruang lingkup bidang pekerjaan/profesi;

                                    v.     Relasi antar institusi (gambaran umum tentang pihak yang menjadi klien dan rekanan usahanya)

  1. Deskripsi pelaksanaan magang, sekurang-kurangnya berisi:

                                    i.     Situasi tempat magang;

                                    ii.     Tugas/pekerjaan yang diemban selama magang (baik oleh penerima magang, maupun program yang ditugaskan oleh DPL);

                                  iii.     Pelaksanaan program dan tingkat ketercapaian program;

                                  iv.     Kendala dan Problem yang muncul dalam pelaksanaan magang (baik problem yang ada pada institusi maupun pada pemagang);

                                     v.     Solusi yang sudah ditawarkan dan hasilnya (jika ada)

  1. Penutup;

                                      i.      Kesimpulan.

                                     ii.      Rekomendasi.

  1. Lampiran:

                                    i.      Rekap laporan kegiatan harian;

                                   ii.      Dokumentasi gambar;

                                  iii.      Dokumen penunjang lain.